|
|
|
|
LEADER |
01051nam a2200253 a 4500 |
001 |
997415 |
005 |
20171111231459.0 |
008 |
080305s1998 gr r 000 | eng d |
020 |
|
|
|a 0803956878
|
040 |
|
|
|a GR-AtPPV
|b gre
|e AACR2
|
082 |
|
0 |
|2 22η
|a 658.3
|
100 |
1 |
|
|a Folger, Robert G.
|
245 |
1 |
0 |
|a Organizational justice and human resource management/
|c Robert Folger, Russell Cropanzano
|
260 |
|
|
|a Thousand Oaks :
|b Sage Publications,
|c 1998
|
300 |
|
|
|a xxvi, 278 σ. :
|b εικ. ;
|c 24 εκ.
|
490 |
0 |
|
|a Foundations for organizational science
|
504 |
|
|
|a Bιβλιογραφία: σ. 236-263
|
504 |
|
|
|a Περιέχει ευρετήρια
|
650 |
1 |
0 |
|a Οργανωσιακή συμπεριφορά
|x Ηθικές απόψεις
|
650 |
1 |
0 |
|a Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού
|x Ηθικές απόψεις
|
650 |
1 |
0 |
|a Διανεμητική δικαιοσύνη
|
700 |
1 |
|
|a Cropanzano, Russell
|
710 |
|
|
|a Sage Publications, inc.
|
952 |
|
|
|a GR-AtPPV
|b 59cccac26c5ad1344608f9cc
|c 998a
|d 945l
|e 658.3 FOL
|t 1
|x m
|z Books
|