Στις τοπικές αγορές εργασίας λειτουργούν διακρίσεις και ιεραρχίες με βάση το φύλο που "κατασκευάζονται", τόσο στο χώρο εργασίας, όσο και έξω απ'αυτόν και έχουν σημαντικές επιπτώσεις στους όρους πρόσβασης και στις συνθήκες εργασίας ατόμων και ομάδων /

Main Author: Καλογιάννη, Ισμήνη
Corporate Author: Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Σχολή Αρχιτεκτόνων
Format: Book
Published: Αθήνα: [χ.ό.], 2000
Subjects:
LEADER 01578nam a2200205 a 4500
001 648574
005 20171111230423.0
008 060708s2000----gr er 000 0 Gre d
040 |a GR-AtNTU  |b gre 
100 1 |a Καλογιάννη, Ισμήνη 
245 1 0 |a Στις τοπικές αγορές εργασίας λειτουργούν διακρίσεις και ιεραρχίες με βάση το φύλο που "κατασκευάζονται", τόσο στο χώρο εργασίας, όσο και έξω απ'αυτόν και έχουν σημαντικές επιπτώσεις στους όρους πρόσβασης και στις συνθήκες εργασίας ατόμων και ομάδων /  |c Καλογιάννη Ισμήνη 
246 1 3 |a Η έννοια του άτυπου :  |b ταξινομήσεις των άτυπων δραστηριοτήτων και μορφών εργασίας 
260 |a Αθήνα:  |b [χ.ό.],  |c 2000 
300 |a 1 τ. (μή σελιδοποιημένο) ;  |c 30 εκ. 
500 |a Κατεύθυνση: Πολεοδομία - Χωροταξία, Μεταπτυχιακή εργασία στο μάθημα "Αστικός χώρος, παραγωγή και εργασία", ακαδημαϊκό έτος 1999-2000. 
504 |a Περιλαμβάνει βιβλιογραφία. 
650 1 0 |a Employment (Economic theory) 
650 1 0 |a Labor market 
710 0 |a Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο.  |b Σχολή Αρχιτεκτόνων 
952 |a GR-AtNTU  |b 59cc1ac06c5ad13446f77fa9  |c 998a  |d 945l  |e -  |t 1  |x m  |z Books