|
|
|
|
LEADER |
01771nam a2200277 a 4500 |
001 |
2044750 |
005 |
20171112000045.0 |
008 |
090119s19871999e erb 001 0 fre d |
020 |
|
|
|a 280413122Χ
|
040 |
|
|
|a GrAtEKP.prosxolagwgis
|b gre
|e AACR2
|
082 |
|
0 |
|2 22
|a 658.3
|
100 |
1 |
0 |
|a Coster, Michel de
|
245 |
1 |
0 |
|a Sociologie du travail et gestion des ressources humaines/
|c Michel De Coster
|
250 |
1 |
0 |
|a 3rd ed.
|
260 |
1 |
0 |
|a Paris:
|b De Boeck Universite,
|c c 1999
|
300 |
1 |
0 |
|a 344 p. ;
|c 25 cm.
|
490 |
0 |
0 |
|a Management
|x 0779-4630
|
500 |
0 |
0 |
|a French
|
504 |
0 |
0 |
|a Includes bibliographical references and index (p. [295]- 327)
|
505 |
1 |
0 |
|a Premiere partie: Sociologie du travail, (1 Le travail comme valeur sociale, 2 Les divisions sociales du travail, 3 La situation de travailleur en regard de lʹe?volution technologique, 4 Technologie, travail et emploi, 5 La logique de pouvoir dans les organisations, 6 Logique de lʹaction syndicale, 7 Logique de lʹaction professionnelle, 8 La rencontre entre la logique professionnelle et la logique syndicale), Deuxieme partie: Gestion des ressources humaines, 9 Les fonctions essentielles des organisations, 10 Les politiques en matie?re de ressources humaines, 11 Les techniques de controle des ressources humaines, 12 Formules et politiques des salaires, 13 Lʹame?nagement de temps de travail, 14 La gestion de la qualite?, 15 Democratie industrielle et enrichissement des taches.
|
650 |
1 |
0 |
|a Personnel management
|
650 |
1 |
0 |
|a Manpower planning
|
650 |
1 |
7 |
|a Διοίκηση προσωπικού
|
650 |
1 |
7 |
|a Επαγγελματική εξάσκηση
|
952 |
|
|
|a GR-AtPPV
|b 59ccc75c6c5ad13446086c71
|c 998a
|d 945l
|e 306.36 COS
|t 1
|x m
|z Books
|
952 |
|
|
|a GrAtEKP
|b 59cd13b46c5ad134460f120a
|c 998a
|d 945l
|e 658.3 COS
|t 1
|x m
|z Books
|