|
|
|
|
| LEADER |
02060nam a2200433 a 4500 |
| 001 |
2000931 |
| 005 |
20171111235944.0 |
| 008 |
090209s2008 gr gr 000 0 gre d |
| 020 |
|
|
|a 9789608404120
|
| 040 |
|
|
|a GR-AtUEB
|b gre
|e AACR2
|
| 082 |
|
0 |
|2 22
|a 658.30723
|
| 082 |
|
0 |
|a 658.3
|
| 082 |
|
0 |
|2 22η
|a 658.3
|
| 082 |
|
0 |
|2 22
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
0 |
|a Κανελλόπουλος, Χαράλαμπος Κ.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Στελέχη και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ)
|b εξέλιξη και τάσεις, χαρακτηριστικά, σταδιοδρομίες, ρόλοι, καθήκοντα: διαχρονική μελέτη /
|c Δρ. Χαράλαμπος Κων. Κανελλόπουλος
|
| 260 |
1 |
0 |
|a Αθήνα :
|b iCon International Training,
|c c2008
|
| 300 |
1 |
0 |
|a 313σ. :
|b διαγρ.; πίν.
|
| 504 |
1 |
0 |
|a Βιβλιογραφία: σ. 310-313.
|
| 504 |
1 |
0 |
|a Περιλαμβάνει βιβλιογραφικές αναφορές
|
| 504 |
1 |
0 |
|a Βιβλιογραφία: σ. 310-313
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Διοίκηση προσωπικού
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Ελλάδα
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Αξιολόγηση προσωπικού
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Προσωπικό
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Κατάρτιση των εργαζομένων
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Επαγγελματική κατάρτιση
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Ερευνα
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Δειγματοληψία
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Ανάλυση πληροφοριών
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Μέγεθος της επιχείρησης
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Επαγγελματική εξέλιξη
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Γυναικείο εργατικό δυναμικό
|
| 650 |
1 |
0 |
|a Διαχείριση προσωπικού
|
| 650 |
1 |
0 |
|a Οργανωτική αποτελεσματικότητα
|
| 650 |
1 |
0 |
|a ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
|
| 710 |
1 |
0 |
|a ICON International Training
|
| 952 |
|
|
|a GR-AtPPV
|b 59cccf986c5ad13446098c3c
|c 998a
|d 945l
|e 658.3 ΚΑΝ
|t 2
|x m
|z Books
|
| 952 |
|
|
|a GrAtEKP
|b 59cd21dc6c5ad13446107423
|c 998a
|d 945l
|e 658.3 ΚΑΝ
|t 3
|x m
|z Books
|
