|
|
|
|
LEADER |
02033nam a2200505 a 4500 |
001 |
1225934 |
005 |
20171111232632.0 |
008 |
110926s1990 gr er 001 0 eng d |
020 |
|
|
|a 9780521323048(pbk.)
|
040 |
|
|
|a GrAtEKP.pepistdimd
|b gre
|e AACR2
|
082 |
|
0 |
|a 331.25
|
100 |
1 |
|
|a SMITH, Chris
|
245 |
1 |
0 |
|a Reshaping work :
|b the Calbury experience /
|c Chris Smith, John Child, Michael Rowlinson
|
260 |
|
|
|a Cambridge:
|b Cambridge University Press,
|c 1990
|
300 |
|
|
|a xvi, 394p. :
|b fig., tabls ;
|c 24cm
|
490 |
0 |
|
|a Cambridge Studies in Management ;
|v 16
|
504 |
|
|
|a Bibliogr.: p.375-387. - Index: p.388-394
|
650 |
|
0 |
|a Cadbury Ltd
|x History
|
650 |
|
0 |
|a Food industry and trade
|x History
|z Great Britain
|
650 |
|
0 |
|a Beverage industry
|x History
|z Great Britain
|
650 |
|
0 |
|a Chocolate industry
|x Historyu
|z Great Britain
|
650 |
1 |
7 |
|a Τροφή
|x Βιομηχανία και εμπόριο
|z Μεγάλη Βρετανία
|x Ιστορία
|
650 |
1 |
7 |
|a Ποτά
|x Βιομηχανία και εμπόριο
|z Μεγάλη Βρετανία
|x Ιστορία
|
650 |
1 |
7 |
|a Σοκολάτα
|x Βιομηχανία και εμπόριο
|z Μεγάλη Βρετανία
|x Ιστορία
|
650 |
|
7 |
|a Cadbury ltd
|
650 |
|
7 |
|a Working conditions
|
650 |
|
7 |
|a Organizational structure
|
650 |
|
7 |
|a Occupational control
|
650 |
|
7 |
|a Autonomy
|
650 |
|
7 |
|a Industrial relations
|
650 |
|
7 |
|a Management
|
650 |
|
7 |
|a Technical change
|
650 |
|
7 |
|a Innovation programme
|
650 |
|
7 |
|a Συνθήκες εργασίας
|
650 |
|
7 |
|a Οργανωτική δομή
|
650 |
|
7 |
|a Επαγγελματικός έλεγχος
|
650 |
|
7 |
|a Αυτονομία
|
650 |
|
7 |
|a Εργασιακές σχέσεις
|
650 |
|
7 |
|a Διοίκηση
|
650 |
|
7 |
|a Τεχνική αλλαγή
|
650 |
|
7 |
|a Καινοτόμα προγράμματα
|
651 |
|
0 |
|a Great Britain
|x History
|
700 |
1 |
|
|a Child, John
|
700 |
1 |
|
|a Rowlinson, Michael
|
952 |
|
|
|a GrAtEKP
|b 59ccf7006c5ad134460d5761
|c 998a
|d 945l
|e 331.25 SMI
|t 1
|x m
|z Books
|