Οργανωτική- Βιομηχανική ψυχολογία : Μέρος 1ο: Κίνητρα-Επαγγελματική ικανοποίηση-Ηγεσία
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Greek |
| Published: |
Αθήνα :
Ελληνικά Γράμματα,
1993
|
| Subjects: |
| LEADER | 02441nam a2200241 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1210684 | ||
| 005 | 20171111232619.0 | ||
| 008 | 991223s1993 gr er 000 0 gre d | ||
| 020 | |a 9607019660 | ||
| 020 | |a 9607019652 |q (set) | ||
| 040 | |a Βιβλιοθήκη ΤΕΑΠΗ (Νηπιαγωγών) |b gre |e AACR2 | ||
| 082 | 0 | |a 158.7 | |
| 100 | 1 | |a Κάντας, Αριστοτέλης | |
| 245 | 1 | 0 | |a Οργανωτική- Βιομηχανική ψυχολογία : |b Μέρος 1ο: Κίνητρα-Επαγγελματική ικανοποίηση-Ηγεσία |
| 260 | |a Αθήνα : |b Ελληνικά Γράμματα, |c 1993 | ||
| 300 | |a 197 σ. ; |c 23 εκ. | ||
| 500 | |a Βιβλιογραφία: σ. 183-193.Περιέχει ευρετήριο | ||
| 505 | 0 | |a 1 Το ξεκίνημα και η εξέλιξη της οργανωτικής /βιομηχανικής ψυχολογίας, 2 Τα κίνητρα της συμπεριφοράς, 3 Θεωρίες για τα κίνητρα της εργασίας, 4 Η θεωρία της προσδοκίας, 5 Η θεωρία της Στοχοθέτησης, 6 Συμπεριφοριστικές θεωρίες, 7 Επαγγελματική ικανοποίηση, 8 Διεύρυνση και εμπλουτισμός εργασίας, 9 Κίνητρα και επαγγελματική ικανοποίηση- συμπεράσματα, 10 Ηγεσία: η άσκηση του διευθυντικού ρόλου, 11 Ηγεσία που σχετίζεται με τα χαρακτηριστικά της κατάστασης, 12 Το μοντέλο ηγεσίας των Vroom-Yetton, 13 Το μοντέλο της κάθετης δυάδας, 14 Το μοντέλο πορείας - στόχου, 15 Η θεωρία της ηγεσίας ανάλογα με την κατάσταση" των Hersey και Blanchard, 16 Υποκατάστατα της ηγεσίας, 17 Η ηγεσία ως προϊόν κοινωνικο-γνωστικών αντιληπτικών διαδικασιών, 18 Χαρισματική, διαπραγματευτική και μετασχηματιστική ηγεσία, 19 Ηγεσία-συμπεράσματα. | |
| 650 | 1 | 7 | |a Ψυχολογία, Βιομηχανική |
| 650 | 7 | |a βιομηχανική ψυχολογία | |
| 650 | 7 | |a ψυχολογία | |
| 650 | 7 | |a 1587 | |
| 952 | |a GrAtEKP |b 59ccf4946c5ad134460d180e |c 998a |d 945l |e 158.7 I ΚΑΝ |t 1 |x m |z Books | ||